KIET happiness langileen prestakuntza bilera arrakastatsua izan da
Enpresen etengabeko garapenarekin, gero eta arreta handiagoa ematen zaio langileen osasun fisiko eta mentalak lanean duen eraginari. KIET maiz komunikatzen da langileekin pertsonen arteko eta kultur trukeetan, aholkularitza psikologikoan eta estresa askatzeko. Entrenamendu saioak eginez, zenbait jokok informazio transferentzia positiboa lortzen dute.
Gizarte taldeetako pertsonak presioa jasango dute nortasuna, familia, gizartea, lana, ingurunea... bezalako faktoreengatik. Hori da egungo gizartearen errealitate objektiboa. Epe luzerako presioa metatzeak nekea, konfiantza eza eta bizitzako asperdura ekarriko ditu, eta horrela lan egoeran eragingo du. Langileen presioa nola arindu KIETen zaintza humanistikoaren zati garrantzitsu bat bihurtu da.
Prestakuntza honek komunikazio prozesu bat eta esperientzia prozesu bat ditu. Taldearen helbururako, eztabaida bizia egiten dugu eta bide bat bilatzen dugu. Gure onena saiatzen gara datu gehiago aurkitzeko 60 segundotan! Lanera zabaltzea al da gure posizioaren helburua? Lanak antolatzeko orduan, modu egokia al da? Amaiera bakoitzaren ondoren ezagutarazi al dira gure emaitzak? Zuzenak eta zuzenak al gara? Akats berdinak egiten al ditugu berriro?
Jolasen bidez, gure langileak hartzaile aktibo bihur daitezen gidatzen ditugu eta taldean integratutako antolatzaile bilakatzen ditugu. Motibatu denak, parte hartu denak eta parte hartu maisu gisa.
Jolas garaian, denek mentalki erlaxatu dezakete, eta, aldi berean, informazio positiboaren transmisioaren bidez, denek bizitzari modu aktiboagoan aurre egin diezaiokete, zailtasunak topatzerakoan amore eman gabe, ez deprimituta, egoera egokitu eta bizitza zoriontsuagoa egin!
